Over mij

---

Aron Strengholt is een HR-professional met een  achtergrond in strategisch personeelsmanagement en het opbouwen van teams en organisatieontwikkeling. Na het behalen van de MSc HRM aan de Rijksuniversiteit Groningen (2017) is de HR loopbaan van start gegaan. Nu, op 32-jarige leeftijd, heeft Aron al ruime ervaring opgedaan bij gerenommeerde organisaties, waaronder EY, Royal Wagenborg en het COA Nederland waar hij in de rol van HR-adviseur heeft bijgedragen aan duurzame personeelsstrategieën en de optimalisatie van werkprocessen. Later zette hij deze expertise voort als HR Manager bij Ziengs en Scapino, waar hij zich richtte op het bouwen van het HR- en recruitementteam en het professionaliseren en digitaliseren van de HR organisatie van a tot z. In een tijdsbestek van 2,5 jaar stond deze HR organisatie en was het tijd om verder te gaan en een nieuwe plek te zoeken wij hij kon gaan beginnen met bouwen. 

Door deze prestatie is hij in 2024 genomineerd in de HR top 100 verkiezing voor HR managers.

Aron staat bekend om zijn praktische en mensgerichte aanpak, gecombineerd met een strategisch inzicht in HR-processen die bedrijfsdoelstellingen direct ondersteunen. Zijn kracht zit in het feit om verrassend uit de hoek te komen en voorstellen te doen die gewaagd zijn. Op deze manier worden de opdrachtgevers altijd voorzien van het best passende advies om onderscheidend te blijven.

Strengholt HR biedt ondernemers professionele ondersteuning op het gebied van Human Resources, met een focus op praktische oplossingen en duurzame personeelsstrategieën. Het bedrijf richt zich op twee essentiële diensten die speciaal zijn ontworpen om bedrijven te ondersteunen in hun personeelsbeleid en werkomgeving:

HR-advies op maat

Strengholt HR adviseert ondernemers bij het optimaliseren van hun HR-beleid en -processen, van strategische personeelsplanning tot het verbeteren van werksfeer en medewerkersbetrokkenheid. Met een persoonlijke en resultaatgerichte benadering helpt Strengholt HR bedrijven om efficiëntie te verhogen en een gezonde, productieve werkomgeving te creëren. Dit gaat allemaal op een verfrissende nieuwe manier waarbij er geen warrige HR taal te horen is en duidelijkheid voorop staat. 

Externe vertrouwenspersoon

Strengholt HR biedt de mogelijkheid tot het inhuren van een ervaren externe vertrouwenspersoon, waarmee bedrijven een onafhankelijke en veilige ruimte bieden voor medewerkers. Deze dienst ondersteunt bedrijven in het waarborgen van een veilige werkomgeving, waarbij integriteit en respect centraal staan.

Indien de eerste kamer instemt met het nieuwe wetsvoorstel dan is het voor organisaties met meer 10 medewerkers verplicht om een (interne of externe) vertrouwenspersoon aan zich te binden.

Met Strengholt HR kunnen bedrijven rekenen op een betrouwbare HR-partner die meedenkt, ondersteunt en helpt om zowel de bedrijfsdoelstellingen als het welzijn van de medewerkers te versterken.